企业招人与用人策略
发布日期：2015-07-31浏览：2471
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课程背景
一家企业成也人才,败也有才.企业没有人才,老板所有梦想都无法实现,企业有了人才,用不好,老板也是很头痛.企业如何才能招好人,用好人呢?本次课程专门探讨企业招人与用人策略.降低企业招聘成本,提高人才使用价值,解决老板经营烦恼,促进企业持续发展.课程对象
老板,高层管理,人力资源总监课程大纲
人才市场的现状怎么样? 企业需要什么人? 企业为什么招不到人才? 人才为什么找不到工作? 人才的供需矛盾怎么办? 为什么员工不迁就企业? 为什么企业不迁就员工? 企业没人怎么办? 老板了解员工的需求吗? 正真的人才要什么? 企业如何满足人才的需求? 小公司如何吸引好人才? 员工找你要钱有错吗? 老板除了给钱还能给什么? 你认为员工是为钱而工作吗? 中国的企业现象 小学生当老板 初中生打工 高中生找工作 大学生失业 员工变化 70后的创业 80后的就业 90后的失业 70后的靠自己80后的靠老公90后的靠老爸 70后赚钱80后存钱90后花钱 中国上一代人的勤劳培养了下一代人的懒惰 谁在负责招聘? 如何提高招聘效果? 招聘广告的注意事项? 企业靠什么留人? 企业用人的五大关键 尊重人 信任人 理解人 支持人 关心人
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